Was ist Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie.

Was ist Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie.

Was ist Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie.

Industrielle Psychologie verbindet die Prinzipien der Psychologie mit einer methodischen Untersuchung von verschiedenen Arbeitseinstellungen. Oft als Industrie-Organisationspsychologie genannt, analysiert diese Disziplin zahlreiche Aspekte der Arbeitswelt und die Haltung der Menschen gegenüber ihren jeweiligen Karrieren. Im folgenden Artikel werden die wichtigsten Aspekte der Arbeitspsychologie. Schulen mit Industrie & Organisationspsychologie Grad können auch in den beliebtesten Möglichkeiten gefunden werden.

Beschreibung und Anwendungen der Arbeitspsychologie

Industriepsychologie beschäftigt sich mit der Anwendung von psychologischen Konzepte zur Arbeitsumgebung. Fachleute, die Abschlüsse in der Disziplin halten oft führen für Unternehmen Beratungsarbeit. Einige Funktionen und Ziele der Arbeitspsychologie sind aufgeführt:

  • Steigerung der Mitarbeiterproduktivität
  • Design-sichere Arbeitsumgebungen
  • Trainieren neuer Mitarbeiter
  • Hilfe die Führungsstruktur des Unternehmens zu organisieren

Wichtige Fakten über Industrie Psychologen

Mittelschul-Lehre, Beratung, Sozialarbeit

Quelle: US-Bureau of Labor Statistics

Worker Productivity

Eines der Hauptziele der Arbeitspsychologie ist die Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern. Industrielle Psychologen Forschung Arbeitsplätze Wege zu finden, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und Steigerung der Produktivität. Diese Fachleute entwickeln und Arbeitsplatz Verfahren implementieren, um die Effizienz der Mitarbeiter zu verbessern. Sie beraten auch mit den Mitarbeitern praktische Wege zu finden, die Arbeitsbedingungen in der Hoffnung, zu verbessern, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver sein wird.

Sicherheit am Arbeitsplatz

Eine weitere Funktion der Arbeitspsychologie ist sichere Arbeitsplätze zu entwerfen. Industrielle Psychologen studieren das Unternehmen das operative Verfahren, Ausrüstung, und die Art der Arbeit durchgeführt, um Möglichkeiten, um zu bestimmen, Mitarbeiter sicherer zu machen. Fachleute auf diesem Gebiet können neue Geräte wie ergonomische Stühle oder aktualisiert Maschinen empfehlen, wenn nötig.

Neue Mitarbeiterschulung und Orientierung

Industrielle Psychologen sind oft verantwortlich Programme Orientierung und Ausbildung zu schaffen für neue Mitarbeiter. Sie gelten Konzepte der Arbeitspsychologie Programme zu schaffen, die neue Mitarbeiter über ein Betriebsverfahren des Unternehmens unterrichten und Unternehmensphilosophien in einer Weise, dass die Mitarbeiter das Gefühl willkommen und geschätzt.

Organisieren Managementstruktur

Diejenigen, die in der industriellen Psychologie arbeiten teilnehmen oft in das Management eines Unternehmens Struktur zu organisieren. Industrielle Psychologen können Unternehmen fördern Redundanz zu verringern und die Rechenschaftspflicht zu erhöhen. Sie können Organisationsstrukturen schaffen, die die beruflichen Pflichten und Verantwortlichkeiten jeder Position klar zu definieren.

Weiter forschen, nach Abschluss unten für Lehrplan, Voraussetzungen und finanzielle Hilfe Informationen. Oder erfahren Sie mehr über das Thema durch die entsprechenden Artikel lesen Sie weiter unten:

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